Formations

Recrutements

Un des enjeux majeurs du développement de l’entreprise. Cette formation complète et sur-mesure vous donnera les outils, les techniques d’entretien et de communication pour trouver les candidats les plus adaptés.

Entretien Professionnel

Outil indispensable de la gestion des ressources humaines, l’entretien professionnel est obligatoire depuis la loi du 5 mars 2014. Cette formation vous permettra de mettre en place les outils nécessaires et d’optimiser sa mise en œuvre.

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Entretien Annuel

Outil puissant et indispensable du management, l’entretien annuel d’évaluation répond à la construction stratégique du plan d’action de l’entreprise. Cette formation d’une journée vous permettra de mettre en place et/ou d'optimiser cet outil.

Non Discrimination

Formation obligatoire

La loi du 29 janvier 2017 oblige toute entreprise du recrutement et entreprise de + de 300 salariés, à former les personnes chargées du recrutement sur la non discrimination. Formation obligatoire tous les 5 ans.

Tuteur

Un métier à part entière. L’enjeu professionnel est de taille et cette formation vous apportera la méthodologie adéquate à l’accueil et la formation des apprenants. Savoir accompagner et valoriser les compétences sont les enjeux de ce programme.

Bâtir et gérer son plan de développement des compétences

La réforme de 2018, apporte de nouveaux éléments à la création et gestion de son plan. La formation reste un enjeu majeur de la stratégie de l’entreprise. Cette formation de 3 jours vous apprend les enjeux et la stratégie de plan ; ainsi que les démarches à suivre.

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La réforme de la formation

Les réformes successives vous amènent à changer et adapter la formation dans votre entreprise. Cette journée vous permettra de comprendre les enjeux de la formation et de mieux appréhender les derniers outils mis en place.

Dirigeant TPE

Un parcours voulant accompagner les dirigeants d’entreprise dans leur prise de fonction. Je vous propose un parcours modulable pour appréhender les ressources humaines et le management.

Formateur occasionnel

Prendre cette nouvelle fonction demande de la préparation. Cette formation vous permettra de vous approprier les fondamentaux de l’ingénierie de formation et pédagogique. Nous aborderons comment construire une formation, l’animer et l’évaluer.

Parcours formateur

Dans un contexte d’évolution constante, chaque professionnel voit son métier changer. Cette formation de formateur s’inscrit dans la nécessité de transmettre des savoirs, savoirs faire et savoir être. L’impacte de la réforme de la formation (1 août 2018) oblige toutes personnes souhaitant transmettre ses compétences à se professionnaliser. Ainsi, ce parcours de 10 jours vous permettra de vous approprier les outils nécessaires afin de créer votre OF, préparer et animer des actions de formation.